Devenez un leader naturel avec les compétences de coach

Guider tout en laissant l’autonomie de vos collaborateurs. Une posture bien résumée par le proverbe chinois « quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson ». Cependant elle n’est pas facile à adopter car elle n’est pas naturelle.

A travers cette formation, vous découvrirez votre mode de leadership actuel, qu’il soit directif, visionnaire, collaboratif, participatif, et vous comprendrez que chacun a ses défauts et pièges. Un principal notamment, celui de rester enfermé dans un mode de fonctionnement qui pêche sur certains points et qui ne correspond pas forcément à tous les membres de votre équipe.

Aujourd’hui, en tant que manager vous devez faire face souvent à des projets complexes, à des profils de collaborateurs très différents, à une pression du résultat et à des challenges qui peuvent parfois faire peur et éveiller craintes et stress. On attend de vous des compétences que vous n’avez peut-être pas encore eu le temps de développer pour conduire des décisions métiers stratégiques pour l’entreprise.

Après avoir participé à cette formation vous mettrez en place un leadership plus intégré dans le collectif de votre équipe, en sachant observer et faire révéler les ressources de vos collaborateurs tout en sachant travailler avec eux et leurs freins.

Pour vous-même c’est asseoir un leadership que se développera au service des collaborateurs avec plus d’humanité car utilisant vos vulnérabilités comme des forces.