Pourquoi les managers se forment-ils au coaching ?
Responsable d’une équipe ou dirigeant d’une petite entreprise, vous êtes soucieux d’améliorer vos pratiques managériales. En vous formant aux techniques de coaching, vous pourrez prendre du recul sur votre pratique, apprendre à mieux vous connaître et à cerner les émotions de vos collaborateurs. Et si vous suiviez une formation certifiante pour devenir coach ?
Le coaching au service du management
Devenir coach peut représenter un objectif professionnel à atteindre pour lancer une nouvelle activité, ou acquérir de nouvelles compétences pour améliorer votre pratique actuelle de gestion d’équipe par exemple.
De nombreux dirigeants d’entreprises ou de managers se forment aux techniques du coaching pour répondre aux évolutions sociétales et aux enjeux économiques de leurs entreprises. Adopter une posture de coach professionnel auprès de vos équipes comporte de nombreux avantages :
– Améliorer la communication interne dans l’entreprise ou dans une équipe, grâce à votre capacité d’écoute active ;
– Développer un management de proximité et transversal ;
– Favoriser l’agilité de vos collaborateurs en consacrant du temps et de la place aux initiatives.
Devenir coach dans sa fonction de manager apaise grandement les rapports humains au sein d’une équipe, et améliore les performances individuelles et collectives à long terme.
Se former au métier de coach professionnel vous permet de développer une posture d’écoute particulière et des techniques d’accompagnement utiles dans votre pratique managériale au quotidien. N’hésitez pas à contacter notre équipe – Coaching Ways Executive -, nous saurons vous accompagner dans la réalisation de votre projet de formation professionnelle.
Les atouts d’une formation Coaching Ways Executive
Devenir coach est accessible à tous les professionnels expérimentés dans l’accompagnement individuel ou collectif d’adultes ou d’adolescents. Les Clés du Coaching est une formation particulièrement adaptée aux managers, aux dirigeants d’entreprises ou aux professionnels des RH. En 21 jours, les participants ont l’occasion d’appréhender les enjeux et les valeurs du métier de coach. Au cœur de l’apprentissage, l’expérimentation est proposée aux participants afin de mieux cerner leurs atouts et d’identifier leurs marges d’amélioration. En tant que manager, vous aurez l’occasion lors de cette formation de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et d’essayer une nouvelle posture – empathique, à l’écoute et agile.
La formation pour devenir coach professionnel est une véritable opportunité pour les managers. Elle leur permet, par exemple, de mieux cerner leurs émotions, et d’apprendre à les maitriser. Habiles avec ces techniques de coaching, les managers sauront identifier les incompréhensions et les malaises dans les équipes, et mieux gérer les potentiels conflits.
Enfin, les Clés du Coaching sont l’occasion pour les encadrants d’équipes d’évoluer professionnellement. En suivant ces sessions proposées par Coaching Ways Executive, vous choisissez de valider un parcours de formation enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et accrédité par la Fédération Internationale du Coaching.
Pour réaliser votre projet de formation, n’hésitez pas à nous contacter ou à venir nous rencontrer lors d’une soirée découverte.
Vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, la lecture de cet article vous conforte dans l’intérêt que vous portez au coaching et plus particulièrement, à la formation de vos leaders vers une posture de manager coach ?
Alors n’hésitez pas à nous contacter et, nous vous proposerons un rdv personnalisé, pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et trouver avec vous, la meilleure façon de déployer des accompagnements en mode coaching dans votre organisation.