Développer son leadership pour un management efficient
En tant que dirigeant d’une entreprise ou manager d’une équipe, vous souhaitez développer un management efficient et innovant ? Vous cherchez à améliorer la cohésion d’équipe, la motivation des employés ? Vous aimeriez gérer le changement de manière positive et constructive ? Bonne nouvelle : grâce à nos formations certifiantes en coaching, il est possible de développer sa posture de leader en entreprise.
Qu’est-ce que le leadership ?
Terme anglais couramment utilisé dans le monde de l’entreprise, le leadership désigne le capacité d’influence psychologique, sociale et politique d’un individu sur un groupe de personnes dans un contexte professionnel.
En tant que manager ou dirigeant d’une entreprise, adopter une posture de leader pour accompagner des transformations structurelles ou conduire des processus innovants au quotidien est essentiel. D’un leader en entreprise sont attendus une posture de fédérateur d’un groupe et porteur d’une vision à moyen et à long terme. Mais comment développer de manière efficiente et sereine cette posture professionnelle combinant des savoir-faire et des savoir-être du coaching ?
Pour améliorer ses compétences en management et même devenir manager coach, notre école Coaching Ways Executive vous propose des formations complètes et certifiantes. Par exemple, « Les clés du coaching » est une formation en coaching qui vous permet d’acquérir les bases en coaching. Ce programme vous permettra d’avoir une double casquette de manager et de coach professionnel. Par ailleurs, nous avons également une autre formation, le « Cycle manager coach », très utile pour améliorer sa posture de coach en entreprise, pour apprendre à communiquer et accompagner ses collaborateurs en mode coaching.
Les formateurs de Coaching Ways Executive partagent leurs expertises pour améliorer votre posture de manager, en tant que leader naturel. Cette posture est essentielle pour conduire des transformations structurelles dans une entreprise et lui faire gagner en performance.
Comment développer cette posture managériale ?
Manager d’une ou de plusieurs équipes dans votre entreprise, vous souhaitez innover dans la manière d’accompagner vos équipes et dans la façon de conduire les projets ? Devenir manager coach et développer son leadership naturelpeut être une solution de management durable et efficiente. Coaching Ways Executive développe des formations pertinentes pour vous aider à développer votre posture de leader naturel ou de manager coach, notamment via votre capacité à écouter et à être écouté.
Animées par Coaching Ways Executive, ces programmes pour devenir coach certifié ou manager coach sont indispensables pour combiner performance et bien être au sein de votre entreprise.
A l’issue de nos formations, vous saurez, grâce à une posture bienveillante de coach, animer une équipe de collaborateurs et renforcer la cohésion d’équipe. Notre formation « Cycle manager coach » consolide également votre capacité à valoriser l’intelligence collective au bénéfice de la productivité individuelle et collective de vos équipes.
Développer son leadership rejoint les actions mises en œuvre par les coachs professionnels en entreprise. Votre capacité à écouter vos collaborateurs est votre principal atout pour mettre en œuvre un management confiant et bienveillant en tant que leader naturel. Une autre qualité professionnelle nécessaire à la posture de manager coach est votre capacité à transmettre clairement un message pour limiter les possibles interprétations et malentendus.
Dirigeant d’entreprise ou responsable de formation, vous êtes à la recherche de formations professionnelles en coaching pour améliorer le leadership de vos managers ? N’hésitez pas à prendre contact avec notre école Coaching Ways Executive pour en savoir plus sur nos formations pour devenir coach certifié ou manager coach et toutes nos spécialisations.
Vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, la lecture de cet article vous conforte dans l’intérêt que vous portez au coaching et plus particulièrement, à la formation de vos leaders vers une posture de manager coach ?
Alors n’hésitez pas à nous contacter et, nous vous proposerons un rdv personnalisé, pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et trouver avec vous, la meilleure façon de déployer des accompagnements en mode coaching dans votre organisation.