Comment se faire coacher en tant que manager ?

Dans vos fonctions de manager, vous ressentez le besoin d’être accompagné pour souffler, vous améliorer ou consolider vos atouts ? Coaching Ways Executive propose un accompagnement sur-mesure pour se faire coacher en tant que manager, ou même dirigeant d’entreprise.

Les managers et les responsables de service sont les salariés les plus influencés par les changements internes de l’entreprise et par les évolutions externes du monde du travail. Exercer ses fonctions managériales peut nécessiter dans certaines situations l’appui d’un professionnel de l’accompagnement, externe à l’entreprise. D’ailleurs, depuis les profondes mutations liées à l’essor du télétravail, de nombreuses entreprises sollicitent les services d’un coach professionnel pour aider les managers dans l’exercice de leur métier.

Coaching Ways Executive propose des programmes de coaching conçus pour les managers d’équipes, les dirigeants d’entreprises ou les responsables de service RH. Le développement des techniques de coaching professionnel au sein d’une entreprise contribue à une démarche managériale vertueuse et durable.

Selon les situations, le coach professionnel en entreprise accompagne le manager, l’équipe ou d’autres collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches ou dans la résolution d’une problématique. En développant des techniques de travail collaboratives et grâce à l’écoute empathique du coach certifié, les personnes concernées réaffirment leurs savoir-faire individuels et améliorent leurs performances collectives.

L’intervention d’un expert, externe à l’entreprise et qualifié dans l’accompagnement individuel et collectif, représente une véritable plus-value pour le manager en entreprise. Nos interventions à Coaching Ways Executive sont variées :

– La formation individuelle au coaching d’un ou de plusieurs managers ;

– L’accompagnement collectif d’une équipe à la résolution d’un problème ;

– Des ateliers spécifiquement adressés aux DRH ou aux dirigeants de l’entreprise…

Nos interventions s’adaptent aux besoins de l’entreprise, selon les enjeux identifiés et les objectifs définis : amélioration des performances d’une équipe de travail, résolution d’une crise, accompagnement à la réorganisation des processus ou à l’appropriation de nouveaux outils…

Chez Coaching Ways Executive, nos formateurs, experts dans le coaching de managers, vous aident à :

– Améliorer vos méthodes d’encadrement d’équipe ;

– Prendre du recul sur vos pratiques ;

– Consolider votre posture de leadership.

Le coaching est une technique particulièrement efficiente pour optimiser ses modes de management. La posture du coach permet aux managers de :

– Gagner en capacité d’adaptation et en agilité, notamment face aux imprévus et aux situations d’urgence ;

– Mieux gérer ses émotions et optimiser sa communication auprès de ses collaborateurs ;

– Améliorer sa capacité d’observation et d’analyse de situation.

Vous l’aurez compris, choisir les techniques de coaching dans vos missions de manager garantit un renforcement durable de la cohésion de vos équipes. Vos collaborateurs, satisfaits de travailler ensemble, améliorent leurs performances individuelles, sans effort. Vous faire coacher est également l’occasion de réaffirmer vos compétences.